CBTW | Global Tech Company – Automation QA EngineerType de contrat : CDILocalisation : Lille et périphérie (≈ 2 jours de TT/semaine)Démarrage : ASAPChez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur :• des expertises internationales• des Service Lines structurées• des modèles de delivery industrialisésEn tant que Automation QA Engineer, tu interviens sur des sujets à fort enjeu : Contribuer aux choix technologiques (pas seulement les appliquer)Rédiger et exécuter les tests des US, des évolutions, des TNRMettre en place et gérer l’automatisation des tests (Playwright)Rédiger la stratégie de testValider les livraisonsAssurer le pair testing et la revue des USEchanger en continu avec les métiersParticiper à l’ensemble des rituels agiles et à la rédaction des US (daily meeting, sprint, retro,…)Participer à la capitalisation de la connaissance (communautés, partage, projets)Environnement technique : Playwright, Gherkin, XRay, Jira, SQL, Postman, Cucumber…Profil recherché :Expérience significative en QA (minimum 3 ans post-études supérieures) principalement avec Playwright.Bac +5 et équivalentEn plus du français, une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum, écrit & oral) est indispensable.Une connaissance du secteur retail ou finance serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte et chaque idée est valoriséeUne vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays.Une culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétencesDes perspectives d’évolution professionnelle et de développement des compétences via des formations et certificationsUn suivi de carrière & de mission régulier et personnalisé, avec votre RH et votre Business ManagerL'appartenance à la communauté d'experts QA, où vous pourrez partager, apprendre et évoluer avec des professionnels partageant les mêmes passions et objectifs.Processus de recrutement : 1er échange RH (30min)2ème échange BM / RH (1h)2ème échange technique avec notre expert QA (1h)3ème et dernier échange avec notre Sales Leader (1h)