En tant que Junior Career Development Officer IT, ta mission est d’identifier, attirer et recruter de nouveaux talents IT qui partagent la vision d'Easi.Ton rôle ne se limite pas au recrutement : tu agis aussi comme Business Partner, en faisant le lien entre les collaborateurs et les managers IT. Tu dois comprendre en profondeur les différents métiers IT (développeur, ingénieur cloud, consultant data, etc.) afin de trouver des candidats compétents et en adéquation avec la culture. Tu gères l’ensemble du processus de recrutement, depuis la demande du manager jusqu’à la signature du contrat. Tu recherches également des candidats via différents canaux comme LinkedIn, les réseaux sociaux, les écoles et les événements.Tu participes aux Jobdays et à l’organisation d’événements de recrutement IT afin de rencontrer de nouveaux talents et promouvoir l’entreprise. Tu rédiges les offres d’emploi, prépares les contrats et assures un suivi régulier avec les équipes pour anticiper leurs besoins.Ton objectif est de créer des relations durables avec les futurs collaborateurs et de contribuer à leur évolution de carrière au sein de l’entreprise. Enfin, tu participes à l’amélioration des méthodes de recrutement afin de réduire les délais d’embauche et d’apporter des idées innovantes dans le domaine.