SEZAM Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la construction et de l'immobilier, est actuellement mandaté par l'un de ses clients, un acteur majeur dans le domaine, pour le recrutement de Chargés de Projets Seniors.
Présentation du client: Notre client, une entreprise en pleine expansion opérant dans les secteurs institutionnel et commercial à Montréal et sur la Rive-Sud, est reconnue pour ses projets clés en main et son engagement envers la qualité. Elle offre un environnement dynamique propice à la réalisation de projets innovants et de grande envergure.
Résumé du poste: En tant que Chargé(e) de Projets Senior, vous serez responsable de la gestion complète des activités liées à vos mandats, veillant à atteindre les objectifs financiers et les échéanciers fixés par la direction. Vous participerez à l'amélioration continue de l'entreprise en suivant les processus de pratique spécifiques.
Les missions:
- Suivre les processus de pratique et contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise.
- Gérer l'ensemble des activités liées au mandat, assurer l'atteinte des objectifs financiers et des échéanciers.
- Exécuter le statut de projet mensuel, remettre les rapports de suivi et informer la direction de toute déviation.
- Superviser les ressources assignées pour l'exécution du mandat.
- Coordonner avec le département de l'estimation dans la négociation des contrats avec les sous-traitants.
- Présider les réunions de chantier et produire les comptes-rendus.
- Analyser les documents relatifs au projet tels que plans, devis, échéanciers, etc.
- Initier, coordonner et approuver les demandes de changement et les directives de chantier.
- Planifier les travaux, contrôler les déficiences et assurer le suivi.
Profil recherché: Formation académique et expérience souhaitée:
- BAC en génie de la construction ou expérience équivalente.
- Minimum de 8 années d'expérience dans des projets publics, bâtiments commerciaux et institutionnels.
Compétences et qualifications:
- Maîtrise des logiciels MS Office (Ms Project, Word, Excel, Outlook).
- Bon français, écrit et parlé (bilingue un atout).
Compétences et qualités interpersonnelles:
- Orienté client.
- Capacité de résolution de problème et de conflit.
- Organisé, avec sens des responsabilités et des priorités.
- Leadership excellent et proactif.
- Excellente capacité de gestion d'équipe.
Conditions de travail:
- Type d'emploi: Temps plein, Permanent.
- Avantages: Régime d'assurances collectives complet, salaire compétitif selon l'expérience, 4 semaines de vacances.
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