Client Executive Partner - Financial Services & Insurance (m/w/d)

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter den Marken Atos (Services) und Eviden (Produkte). Als Client Executive Partner – Financial Service & Insurance (m/w/d) sind Sie die bevollmächtigte Vertretung des Unternehmens in strategischen Kunden-Accounts der Finanz- und Versicherungsbranche. Sie tragen die vollständige P&L-Verantwortung und sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden. Aufgaben Account-Leadership: Entwicklung des tiefen Verständnisses für Kunden sowie Führung von Account-Teams. Client Relationship Management: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C‑Level und auf allen relevanten Stakeholder‑Ebene. Accountability: Verantwortung für den gesamten Account‑Lebenszyklus – von der vertrieblichen Entwicklung über die Servicebereitstellung bis zur Umsetzung der Projekte. Strategisches Wachstum: Entwicklung und Umsetzung von Account‑Plänen und Wachstumsstrategien. Finanz‑ & Commercial Management: Vollständige P&L‑Verantwortung, präzise Umsatzprognosen und Cash‑Flow‑Management. Umgang mit Komplexität: Koordination von Atos‑ und Partner‑Ressourcen. Innovation: Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Übersetzung in innovative Lösungen. Wachstum und Kundenzufriedenheit: Sicherstellung eines konstant hohen Zufriedenheitsniveaus. Qualifikationen Nachweisliche Erfahrung im Management von Stakeholdern auf C‑Level. Starke Führungsqualitäten mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Team‑Motivation. Unternehmerisches Denken und starke Verhandlungsfähigkeiten; ergebnisorientiert und pragmatisch. Erfahrung in der Projekt‑ und Programmdurchführung in Kundenumgebungen. Fundiertes Verständnis von Geschäfts‑ und Technologiethemen innerhalb der relevanten Branche. Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Vertrauen aufzubauen. Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailorientierung, Ausdauer und Resilienz. Exzellente Kommunikations‑ und Präsentationskompetenz. Kenntnisse zur Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts‑ und Vertriebsstrategien. Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Wahlarbeitszeit), 30 Tage bezahlter Jahresurlaub und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit variabler, leistungsbezogener Provision, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zugang zu kontinuierlichen Lern‑ und Weiterbildungsprogrammen sowie zu einem internationalen Mitarbeiter‑Netzwerk. Umfassende Gesundheitsprogramme und eine barrierefreie Arbeitsumgebung. Umsetzung von ESG‑Zielen bei Kunden und im Unternehmen. Unterstützung durch kollegiale Kultur und gemeinschaftliche Werte. EEO Statement Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und dieses gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR‑Engagement. #J-18808-Ljbffr