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Consultant(e) Change Management

  • ... Posted on: Mar 17, 2026
  • ... HARA Consulting
  • ... Greater Strasbourg Metropolitan Area, Delhi
  • ... Salary: Not Available
  • ... Full-time

Consultant(e) Change Management   

Job Title :

Consultant(e) Change Management

Job Type :

Full-time

Job Location :

Greater Strasbourg Metropolitan Area Delhi United States

Remote :

No

Jobcon Logo Job Description :

Consultant(e) Change ManagementHara Consulting recrute un(e) Consultant(e) en conduite du changement pour intervenir au sein d’un projet de transformation stratégique chez l’un de nos clients.Dans le cadre du déploiement d’un ERP et de la transformation des processus métiers associés, vous accompagnerez les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes de travail.Vous interviendrez au cœur d’un programme de transformation impliquant plusieurs directions métiers avec un fort enjeu d’appropriation des nouveaux processus et systèmes.Vous évoluerez dans un environnement projet structuré, en collaboration avec les équipes IT, les responsables métiers et la direction de programme afin de sécuriser la réussite du changement et l’adhésion des utilisateurs.Vos missionsIntégré(e) à l’équipe projet, vous interviendrez notamment sur :Analyse des impacts organisationnels et métiers liés au déploiement de l’ERPIdentification des parties prenantes et cartographie des populations impactéesAnimation d’ateliers métiers afin de comprendre les pratiques existantes et accompagner la transition vers les nouveaux processusContribution à la définition et au déploiement de la stratégie de conduite du changementÉlaboration et mise en œuvre du plan de communication projetIdentification des freins à l’adoption et mise en place d’actions d’accompagnement adaptéesConception des supports pédagogiques et des guides utilisateursPréparation et animation des sessions de formation auprès des utilisateursAccompagnement des équipes métiers lors de la prise en main des nouveaux outilsCollecte des retours utilisateurs et suivi des indicateurs d’adoptionContribution à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement au changementProfil recherchéBac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en management, transformation digitale, systèmes d’information ou conduite du changement.Expérience significative en conduite du changement dans des projets de transformation ou de déploiement d’ERPExpérience dans l’animation d’ateliers métiers et l’accompagnement des utilisateursCapacité à concevoir et animer des formations utilisateursBonne compréhension des enjeux SI et des transformations organisationnellesExcellentes capacités de communication, de pédagogie et de facilitationCapacité à mobiliser les équipes et à accompagner les résistances au changementAutonomie, rigueur et esprit d’équipeNotre cultureChez Hara Consulting, nous combinons excellence dans l’accompagnement des transformations, structuration des projets et impact positif, avec une approche humaine et responsable. Concrètement :5 jours de mécénat de compétences par anFinancement solidaire d’initiatives localesGouvernance participative et esprit collectifAvantages Titres-restaurant pris en charge à 60 % Abonnement de transport pris en charge à 100 % Forfait mobilité durable Accès au CSE Plan d’épargne d’entreprise Opportunités d’engagement solidaire via le mécénat de compétences

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Jobcon Logo Position Details

Posted:

Mar 17, 2026

Reference Number:

28209_4381991546

Employment:

Full-time

Salary:

Not Available

City:

Greater Strasbourg Metropolitan Area

Job Origin:

APPCAST_CPC

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A job sourcing event
In Dallas Fort Worth
Aug 19, 2017 9am-6pm
All job seekers welcome!

Consultant(e) Change Management    Apply

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Consultant(e) Change ManagementHara Consulting recrute un(e) Consultant(e) en conduite du changement pour intervenir au sein d’un projet de transformation stratégique chez l’un de nos clients.Dans le cadre du déploiement d’un ERP et de la transformation des processus métiers associés, vous accompagnerez les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes de travail.Vous interviendrez au cœur d’un programme de transformation impliquant plusieurs directions métiers avec un fort enjeu d’appropriation des nouveaux processus et systèmes.Vous évoluerez dans un environnement projet structuré, en collaboration avec les équipes IT, les responsables métiers et la direction de programme afin de sécuriser la réussite du changement et l’adhésion des utilisateurs.Vos missionsIntégré(e) à l’équipe projet, vous interviendrez notamment sur :Analyse des impacts organisationnels et métiers liés au déploiement de l’ERPIdentification des parties prenantes et cartographie des populations impactéesAnimation d’ateliers métiers afin de comprendre les pratiques existantes et accompagner la transition vers les nouveaux processusContribution à la définition et au déploiement de la stratégie de conduite du changementÉlaboration et mise en œuvre du plan de communication projetIdentification des freins à l’adoption et mise en place d’actions d’accompagnement adaptéesConception des supports pédagogiques et des guides utilisateursPréparation et animation des sessions de formation auprès des utilisateursAccompagnement des équipes métiers lors de la prise en main des nouveaux outilsCollecte des retours utilisateurs et suivi des indicateurs d’adoptionContribution à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement au changementProfil recherchéBac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en management, transformation digitale, systèmes d’information ou conduite du changement.Expérience significative en conduite du changement dans des projets de transformation ou de déploiement d’ERPExpérience dans l’animation d’ateliers métiers et l’accompagnement des utilisateursCapacité à concevoir et animer des formations utilisateursBonne compréhension des enjeux SI et des transformations organisationnellesExcellentes capacités de communication, de pédagogie et de facilitationCapacité à mobiliser les équipes et à accompagner les résistances au changementAutonomie, rigueur et esprit d’équipeNotre cultureChez Hara Consulting, nous combinons excellence dans l’accompagnement des transformations, structuration des projets et impact positif, avec une approche humaine et responsable. Concrètement :5 jours de mécénat de compétences par anFinancement solidaire d’initiatives localesGouvernance participative et esprit collectifAvantages Titres-restaurant pris en charge à 60 % Abonnement de transport pris en charge à 100 % Forfait mobilité durable Accès au CSE Plan d’épargne d’entreprise Opportunités d’engagement solidaire via le mécénat de compétences

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