Directeur·rice Opérationnel·le (COO)Agence Short️ Si tu veux postuler, merci de remplir ce formulaire : Nous ne regarderons pas les candidatures envoyées autrement.Présentation rapideL’agence Short est l’agence de vidéo verticale n°1 en France.Nous accompagnons les marques sur leurs contenus ADS et organiques, avec un focus très fort sur la performance, l’exécution et la scalabilité.Nous sommes une équipe de 10 personnes, et avons déjà accompagné +400 marques dans tous les secteurs :e-commerce, applications, SaaS, restaurants, boutiques physiques, formations, agences…Quelques exemples de marques :Binance, Anyone, Cash Converters, Keepcool, Abby, Caats, Humble+, Eat Salad…Le posteNous recrutons notre Directeur·rice Opérationnel·le (COO).C’est le recrutement opérationnel le plus stratégique de l’année pour l’agence.Tu travailleras en lien direct avec le CEO, que tu soulageras de l’opérationnel quotidien, pour faire passer Short à l’échelle supérieure.Le profil que l’on recherche1. Un·e vrai·e chef·fe d’orchestre opérationnel·leTa mission principale sera de piloter toute la performance opérationnelle de l’agence. Supervision des pôles (tournage, créatif, montage, gestion de projet, creative strategy) Priorisation, arbitrage, résolution des frictions Qualité d’exécution, respect des délais, rentabilité des projets2. Un profil structuré, orienté décisions et résultatsTu es à l’aise avec :l’organisation d’équipesla structuration de processla prise de décisions claires (même inconfortables) Tu fais avancer les sujets vite, bien, et sans flou.3. Un profil crédible face aux équipes et aux clientsTu es capable de :manager des profils pluridisciplinairesêtre le point de référence opérationnelsuperviser les comptes stratégiques de l’agence Posture calme, claire, rassurante — en interne comme en externe.4. Un profil engagé et très impliquéCe poste demande :une forte disponibilitéun engagement long termeune vraie envie de construire et structurer Ce rôle n’est pas compatible avec un poste part-time, peu investi ou très distant.5. Un profil présent à BordeauxIdéalement basé·e à Bordeaux ou alentours.À défaut, une forte capacité à s’y déplacer régulièrement est indispensable. La proximité avec les équipes est clé pour réussir sur ce poste.️ Important à lire avant de postulerCe poste n’est pas un rôle “chill” ou secondaireCe poste n’est pas compatible avec une implication partielleCe poste implique des responsabilités fortes, dès le départ Si tu cherches un rôle très distant ou peu engageant, ce poste ne sera pas fait pour toi.Candidature️ Pour postuler, merci de remplir obligatoirement ce formulaire : Aucune candidature envoyée autrement ne sera étudiée.