Sluit je aan bij ons dynamische team bij N-Sea!Ben jij een enthousiaste en mensgerichte professional met een passie voor recruitment en talentontwikkeling? N-Sea is op zoek naar een Corporate recruiter om ons team te versterken.Als Corporate recruiter bij N-Sea ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werk je nauw samen met hiring managers om personeelsbehoeften in kaart te brengen. Je speelt een belangrijke rol in het opbouwen van sterke talentpools en het versterken van het werkgeversmerk van N-Sea, zodat we de juiste mensen aantrekken voor onze huidige en toekomstige projecten.Als je graag met mensen in contact staat, goed gedijt in een dynamische werkomgeving en gemotiveerd bent om kandidaten een uitstekende recruitmentervaring te bieden, dan horen we graag van je. Sluit je aan bij een team dat samenwerking, innovatie en duurzame groei centraal stelt.Verantwoordelijkheden:Het beheren van het volledige recruitmentproces voor een breed scala aan functies, van technische offshoreposities tot corporate specialistenSamenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te begrijpen en ondersteuning te bieden bij recruitmentstrategieënHet zoeken en aantrekken van kandidaten via jobboards, sociale media, netwerken en proactieve zoekmethodenHet voeren van screeningsgesprekken, coördineren van sollicitatieprocedures en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentprocesHet opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool voor toekomstige wervingsbehoeftenHet versterken van employer branding-initiatieven en het promoten van N-Sea via evenementen, carrièrebeurzen en online platformsHet nauwkeurig bijhouden van gegevens in het Applicant Tracking System (ATS) en zorgen voor tijdige rapportages over recruitmentactiviteitenHet continu verbeteren van recruitmentprocessen en de candidate experienceHet bijwonen van carrière-evenementen en onderhouden van sterke relaties met relevante universiteitenKwalificaties:Bacheloropleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting2–4 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de Oil & Gas-, Renewable Energy- of Maritieme sectorErvaring met Applicant Tracking Systems (ATS) en kennis van GDPR/AVG-complianceUitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om vertrouwelijke informatie professioneel te behandelenSterke organisatorische en time-managementvaardigheden met oog voor detailHet vermogen om sterke en betrouwbare relaties op te bouwen met interne en externe stakeholdersEen sterke teamspeler met flexibiliteit om te werken in een dynamische omgevingGoede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijkEen oprechte passie voor het vinden van het juiste talent en het bieden van een uitstekende recruitmentervaringWat wij bieden:Een competitief salaris en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakketEen geweldig team van betrokken en enthousiaste collega’sEen ondersteunende en inclusieve werkomgevingMogelijkheden voor professionele groei en ontwikkelingDe kans om deel uit te maken van een bedrijf dat innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staanOver N-SeaN-Sea is een geïntegreerde totaaloplossingenprovider voor subsea-diensten op het gebied van Survey, UXO ID & Disposal, IRM & Construction en Subsea Cable Repair & Installation. Wij leveren totaaloplossingen voor subsea-infrastructuren en assets die aansluiten bij de behoeften van onze klanten in de internationale olie-, gas- en hernieuwbare energiesector, met een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid. Wij streven ernaar een duurzaam bedrijf te creëren en onze winstgevendheid te vergroten door solide projectmanagement en volledige klantgerichtheid.Wil jij onderdeel worden van ons team?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joël Martens .Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan ongevraagd aangeboden kandidaten kunnen geen rechten worden ontleend.