Wil jij recruitment niet alleen uitvoeren, maar ook beter maken?Bij Van Vulpen krijg je een rol met eigenaarschap, zichtbaarheid en invloed. Je bent verantwoordelijk voor vacatures binnen techniek en infra en bouwt tegelijk mee aan de verdere professionalisering van recruitment binnen een organisatie die direct bijdraagt aan de energietransitie.Dit is geen functie waarin je alleen cv’s doorschuift. Je bent van intake tot hire in de lead. Je achterhaalt de echte vraag achter een vacature, vertaalt die naar een scherp profiel en adviseert hiring managers over haalbaarheid, aanpak en kandidaat kwaliteit. Je schakelt makkelijk met mensen op verschillende niveaus: van zij-instromers en vakspecialisten tot afdelingshoofden en directie.Je benaderd actief kandidaten, voert gesprekken, beoordeelt kwaliteit en zorgt dat het proces professioneel, snel en prettig verloopt voor zowel kandidaat als hiring manager. Ondertussen kijk je verder dan de vacature van vandaag. Je denkt mee over hoe recruitment slimmer kan met tooling, data, campagnes en een sterke samenwerking met de business. Je rapporteert aan de Recruitment Manager.Wij zoeken een recruiter die het vak zelfstandig beheerst, scherp communiceert en stevig genoeg is om inhoudelijk gesprekspartner te zijn voor de business. Ervaring in techniek, infra of een vergelijkbare omgeving is een duidelijke plus.Wat je van ons kunt verwachten? Een rol met ruimte om echt verschil te maken, korte lijnen, serieuze ambities en de kans om recruitment inhoudelijk mee vorm te geven. Je werkt 32 tot 40 uur per week, met 1 dag thuiswerken en de rest op locatie in Gorinchem. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, een goed pensioen, opleidingsmogelijkheden en de middelen om je werk goed te doen.Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met Richard Ferro via r.ferro@vanvulpen.eu