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Customer Service Manager

  • ... Posted on: Mar 23, 2026
  • ... OrbusNeich Medical Company Ltd.
  • ... Karlsruhe, North Dakota
  • ... Salary: Not Available
  • ... Full-time

Customer Service Manager   

Job Title :

Customer Service Manager

Job Type :

Full-time

Job Location :

Karlsruhe North Dakota United States

Remote :

No

Jobcon Logo Job Description :

Ziel der PositionDurchführung administrativer Tätigkeiten zur Unterstützung und Entlastung des Sales Directors sowie des Außendienst- und Clinical-Support-Teams in effizienter und strukturierter Weise.Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservices („Best-in-Class“) für bestehende Kunden mit einer lösungsorientierten, proaktiven und positiven Arbeitsweise.Proaktive Ansprache neuer und bestehender Kunden mit dem Ziel, OrbusNeichProdukte vorzustellen sowie Cross- und Up-Selling-Potenziale erfolgreich zu realisieren.Strategische und operative Unterstützung bei marktspezifischen Vertriebs-, Marketing-, Produktmanagement- und Marktforschungsaktivitäten.Aufgaben & Verantwortlichkeiten• Regelmäßiger Kontakt zu bestehenden Kunden sowie neuen Leads zur Pflege enger Kundenbeziehungen und zur Beobachtung von Marktentwicklungen mit dem Ziel, die Nutzung von OrbusNeich-Produkten zu steigern.• Pflege und Ausbau des Sales Funnels sowie Vereinbarung von DemoTerminen für Clinical Service und Außendienst.• Einführung neuer Produkte mittels Telefon- und E-Mail-Kampagnen zur gleichzeitigen Ansprache einer großen Zielgruppe.• Verwaltung externer und interner Kontakte sowie Korrespondenz; Umsetzung definierter Zielvorgaben.• Aufbau und Pflege einer strukturierten Ablage; Sicherstellung der Einhaltung und ordnungsgemäßen Dokumentation unternehmensinterner Prozesse; Bereitstellung relevanter Informationen für das Management-Team.• Selbstständige Bearbeitung der Vertriebs- und Marketingkorrespondenz; eigenständige Übernahme von Telefon- und E-Mail-Kommunikation in Abwesenheit des Sales Directors; Koordination und Pflege von Kalenderaktivitäten.• Organisation und Koordination von Geschäftsreisen des Sales Directors (Flüge, Hotels); Verwaltung und Kontrolle der Travel Application Forms; Prüfung von Reiseabrechnungen und -kosten unter Einhaltung der Travel Policy.• Organisation und Koordination sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen interner Sales-Management-Meetings.• Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle aller für einen reibungslosen Ablauf erforderlichen Aktivitäten.• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Büroabläufe auch bei Abwesenheit des Sales Directors.• Planung, Koordination und Umsetzung marktspezifischer Vertriebs- und Promotionsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Director und dem internationalen Marketing, z. B. Produkteinführungen, Telefon- und EMail-Marketing, Übersetzung von Broschüren, Entwicklung von Marketingmaterialien.• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben wie Angebots- und Auftragsmanagement sowie Kundenkommunikation (z. B. Rechnungsstellung, Lieferstatus etc.).• Planung von Schulungen, Symposien und Messeauftritten in Deutschland.• Mitwirkung bei Produktmanagement- und Marktforschungsaktivitäten.Anforderungsprofil• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Außen-)Vertrieb.• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Exact) von Vorteil.• Ausgeprägte organisatorische und zwischenmenschliche Kompetenzen (Problemlösung, aktives Zuhören, Klärung, Prozessverständnis).• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.• Ausgeprägtes Bewusstsein für die Wirkung des eigenen Verhaltens; Sensibilität für Stimmungen, Gefühle und Motivationen anderer; Förderung effektiven Verhaltens im Team; echtes Engagement für das Wohlbefinden anderer.• Förderung von Offenheit und Vertrauen durch persönliches Verhalten; aktive Unterstützung von Feedback, Dialog und Informationsaustausch; konstruktiver Umgang mit Konflikten; betrachtet Meinungsverschiedenheiten nicht als Illoyalität.• Stark ausgeprägtes Leistungs- und Erfolgsstreben; übertrifft kontinuierlich Erwartungen; hohe Ausdauer; ausgewogene Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Leistungsorientierung.• Authentisches, transparentes und verlässliches Auftreten; Übereinstimmung von Worten und Handlungen; werteorientiertes Handeln.• Hohe Belastbarkeit; bewahrt auch in schwierigen Situationen eine realistische und zugleich optimistische Perspektive; übernimmt Verantwortung für Entscheidungen; lernt aus Fehlen

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Jobcon Logo Position Details

Posted:

Mar 23, 2026

Reference Number:

19583_4384117169

Employment:

Full-time

Salary:

Not Available

City:

Karlsruhe

Job Origin:

APPCAST_CPC

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A job sourcing event
In Dallas Fort Worth
Aug 19, 2017 9am-6pm
All job seekers welcome!

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Ziel der PositionDurchführung administrativer Tätigkeiten zur Unterstützung und Entlastung des Sales Directors sowie des Außendienst- und Clinical-Support-Teams in effizienter und strukturierter Weise.Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservices („Best-in-Class“) für bestehende Kunden mit einer lösungsorientierten, proaktiven und positiven Arbeitsweise.Proaktive Ansprache neuer und bestehender Kunden mit dem Ziel, OrbusNeichProdukte vorzustellen sowie Cross- und Up-Selling-Potenziale erfolgreich zu realisieren.Strategische und operative Unterstützung bei marktspezifischen Vertriebs-, Marketing-, Produktmanagement- und Marktforschungsaktivitäten.Aufgaben & Verantwortlichkeiten• Regelmäßiger Kontakt zu bestehenden Kunden sowie neuen Leads zur Pflege enger Kundenbeziehungen und zur Beobachtung von Marktentwicklungen mit dem Ziel, die Nutzung von OrbusNeich-Produkten zu steigern.• Pflege und Ausbau des Sales Funnels sowie Vereinbarung von DemoTerminen für Clinical Service und Außendienst.• Einführung neuer Produkte mittels Telefon- und E-Mail-Kampagnen zur gleichzeitigen Ansprache einer großen Zielgruppe.• Verwaltung externer und interner Kontakte sowie Korrespondenz; Umsetzung definierter Zielvorgaben.• Aufbau und Pflege einer strukturierten Ablage; Sicherstellung der Einhaltung und ordnungsgemäßen Dokumentation unternehmensinterner Prozesse; Bereitstellung relevanter Informationen für das Management-Team.• Selbstständige Bearbeitung der Vertriebs- und Marketingkorrespondenz; eigenständige Übernahme von Telefon- und E-Mail-Kommunikation in Abwesenheit des Sales Directors; Koordination und Pflege von Kalenderaktivitäten.• Organisation und Koordination von Geschäftsreisen des Sales Directors (Flüge, Hotels); Verwaltung und Kontrolle der Travel Application Forms; Prüfung von Reiseabrechnungen und -kosten unter Einhaltung der Travel Policy.• Organisation und Koordination sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen interner Sales-Management-Meetings.• Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle aller für einen reibungslosen Ablauf erforderlichen Aktivitäten.• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Büroabläufe auch bei Abwesenheit des Sales Directors.• Planung, Koordination und Umsetzung marktspezifischer Vertriebs- und Promotionsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Director und dem internationalen Marketing, z. B. Produkteinführungen, Telefon- und EMail-Marketing, Übersetzung von Broschüren, Entwicklung von Marketingmaterialien.• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben wie Angebots- und Auftragsmanagement sowie Kundenkommunikation (z. B. Rechnungsstellung, Lieferstatus etc.).• Planung von Schulungen, Symposien und Messeauftritten in Deutschland.• Mitwirkung bei Produktmanagement- und Marktforschungsaktivitäten.Anforderungsprofil• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Außen-)Vertrieb.• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Exact) von Vorteil.• Ausgeprägte organisatorische und zwischenmenschliche Kompetenzen (Problemlösung, aktives Zuhören, Klärung, Prozessverständnis).• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.• Ausgeprägtes Bewusstsein für die Wirkung des eigenen Verhaltens; Sensibilität für Stimmungen, Gefühle und Motivationen anderer; Förderung effektiven Verhaltens im Team; echtes Engagement für das Wohlbefinden anderer.• Förderung von Offenheit und Vertrauen durch persönliches Verhalten; aktive Unterstützung von Feedback, Dialog und Informationsaustausch; konstruktiver Umgang mit Konflikten; betrachtet Meinungsverschiedenheiten nicht als Illoyalität.• Stark ausgeprägtes Leistungs- und Erfolgsstreben; übertrifft kontinuierlich Erwartungen; hohe Ausdauer; ausgewogene Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Leistungsorientierung.• Authentisches, transparentes und verlässliches Auftreten; Übereinstimmung von Worten und Handlungen; werteorientiertes Handeln.• Hohe Belastbarkeit; bewahrt auch in schwierigen Situationen eine realistische und zugleich optimistische Perspektive; übernimmt Verantwortung für Entscheidungen; lernt aus Fehlen

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