Realizar mantenimiento preventivo planificado en los cuartos de los hu spedes (CARE, RPM, GCPM), salas de juntas y espacios p blicos, cuando sea necesario, lo que incluye dar vuelta e inspeccionar colchones, somieres y ensamblar los bastidores de las camas, pasar la aspiradora detr s y debajo de los muebles, quitar manchas de alfombras y tapicer as, quitar el polvo, retocar la pintura, retocar los muebles asegur ndose de que todos los accesorios y electrodom sticos est n presentes en el cuarto y que funcionen perfectamente, sustituyendo los accesorios de iluminaci n e inspeccionando las lechadas de cemento y los calafateos. . Dar mantenimiento, reparar y limpiar todos los cuartos de los hu spedes de acuerdo con los procedimientos y normas generales de mantenimiento preventivo de cuartos de la propiedad. Realizar reparaciones menores miscel neas tales como ajustar los asientos flojos de los inodoros, cambiar bombillas y rellenar agujeros en las paredes. Hacer limpieza general de todas las superficies de los cuartos de los hu spedes incluyendo ba eras, azulejos, pisos, paredes, ventanas, espejos. Comunicar inmediatamente al gerente/supervisor los problemas serios de mantenimiento, descubrimientos inusuales o peligros para la seguridad.

Cumplir con todas las pol ticas y los procedimientos de seguridad de la compa a; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Obedecer todas las pol ticas y los procedimientos de la compa a, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la informaci n patentada y proteger los bienes de la compa a. Recibir y reconocer a todos los hu spedes de acuerdo con los est ndares de la compa a y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas y apoyar al equipo para lograr las metas comunes. Atenerse a las expectativas y normas de calidad. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (22.5 Kg) o menos. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan m s de 50 libras (22.5 Kg). Estar de pie, sentado o caminando durante largos per odos de tiempo o durante el turno de trabajo completo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.

APTITUDES DESEABLES

Educaci n: T tulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educaci n General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral af n: Menos de 1 a o de experiencia laboral af n.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificaci n: Ninguna

La rango de pago para este puesto es de $24.07 a $24.07 por hora y ofrece beneficios de atenci n m dica, cuentas de gastos flexibles, plan 401 (k), tiempo libre remunerado y/o licencia por enfermedad, seguro de vida, cobertura por discapacidad y otros beneficios de bienestar de vida y trabajo. Los beneficios pueden estar sujetos a elegibilidad, per odo de espera, contribuci n y otros requisitos y condiciones generalmente aplicables.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, as como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminaci n por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condici n de veterano o cualquier otra situaci n protegida por las leyes aplicables. Marriott International considera a los solicitantes de empleo calificados con antecedentes penales de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel dise ado espec ficamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiencia Courtyard actual empodera a los hu spedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasi n por brindar una experiencia de hu sped que vaya m s all , que disfrute formar parte de un equipo peque o pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.

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