Een groeiende internationale organisatie met familiale waarden heeft een duidelijke ambitie: verder bouwen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? Zoek je een veelzijdige rol waarin je zowel operationeel als projectmatig het verschil kan maken? Dan is deze rol misschien iets voor jou.Jouw rolAls HR & Payroll Officer ben jij de spilfiguur binnen de HR-administratie. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, efficiënt en compliant verloopt. Dankzij jou kunnen medewerkers en managers rekenen op een vlekkeloze HR-ondersteuning. Wat houdt dit concreet in?Payrollbeheer: je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking voor medewerkers in België en LuxemburgPersoneelsadministratie: je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden (tijdskrediet, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven, rapportering, Flex Income Plan, …)Wetgeving & compliance: je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en zorgt ervoor dat interne policies steeds conform de regelgeving zijnComp & Ben: je ondersteunt het verloningsbeleid en waakt over een correcte en actuele toepassing van extralegale voordelenHR-projecten & optimalisatie: na je inwerkperiode krijg je de kans om actief mee te werken aan projecten rond harmonisatie van voordelen, digitalisering, automatisering en procesverbeteringOnboarding: je zorgt voor een warme en professionele start voor nieuwe collega’s en begeleidt hen administratief vanaf dag éénJouw profielMinstens 7 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met sterke focus op payroll en personeelsadministratieErvaring binnen een organisatie met meerdere entiteiten en verschillende cao’sPerfecte kennis van Nederlands, goede kennis van Frans en basiskennis EngelsGrondige kennis van Belgische sociale wetgeving (kennis Luxemburg is een plus)Ervaring met HRIS-systemen en sterke Excel-skills (ervaring met E-Blox of Protime is een troef)Communicatief, nauwkeurig en discreetWat mag jij verwachten?Een voltijdse functie binnen een stabiele, internationale organisatie met een warme en ondernemende cultuurEen hecht HR-team waarin samenwerking, vertrouwen en eigen initiatief centraal staanEen aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, Flex Income Plan, …)Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerkEen vlot bereikbare werkomgeving met parkeermogelijkheden20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen (39-urenweek) en extra anciënniteitsverlof vanaf 5 jaar dienstRegelmatige teamactiviteiten en een collegiale sfeerRuimte voor professionele ontwikkeling en betrokkenheid bij HR-projecten