Zwolle | HR Operations, Systemen, Administratie | 32–40 uurBen jij een hands-on HR Operations Specialist die energie krijgt van structuur, systemen en kloppende administratie? Kun jij rust bewaren in een omgeving vol verandering en internationale dynamiek? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen duurzame energie.OrganisatieENERCON is een internationale organisatie met een Duits moederbedrijf en een toonaangevende speler in de windenergie. Al meer dan 30 jaar ontwerpen, bouwen en onderhouden zij windturbines die actief zijn in meer dan 50 landen wereldwijd. Innovatie, duurzaamheid en samenwerking staan centraal binnen alles wat ENERCON doet. De Nederlandse organisatie maakt deel uit van deze internationale structuur en bevindt zich momenteel in een belangrijke transitieperiode. Lokale HR-processen worden de komende 1 tot 1,5 jaar vervangen door een wereldwijd HRIS: SAP SuccessFactors. Het doel? Administratieve processen automatiseren en HR klaarstomen voor meer strategische en waarde-toevoegende werkzaamheden. Het HR-team in Nederland bestaat uit een jongteam met twee HR Business Partners, de Head of HR Netherlands en twee HR Operations Specialisten. Samen zorgen zij voor een professionele, toegankelijke en betrouwbare HR-ondersteuning binnen Nederland en op termijn de Benelux.FunctieAls HR Operations Specialist ben jij het administratieve fundament van HR. Jij zorgt dat processen kloppen, mutaties tijdig verwerkt worden en data betrouwbaar is. Tegelijkertijd werk je mee aan de voorbereidingen en implementatie van nieuwe systemen en werkwijzen. De komende periode wordt uitdagend en soms chaotisch, maar jij behoudt het overzichten laat je niet uit het veld slaan.Kerntaken en verantwoordelijkheden:• Verwerken van HR-mutaties (in-, door- en uitstroom)• Beheren van personeelsadministratie en HR-dossiers• Ondersteunen van een correcte salarisverwerking• Verwerken van urenregistraties en declaraties• Werken met SAP SuccessFactors• Opstellen van rapportages (met name in Excel)• Administratieve ondersteuning bij verzuim en HR-wetgeving• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden• Ondersteunen van onboarding, vitaliteitsactiviteiten en internationale HR- vraagstukkenFunctie-eisenJij bent een echte administratieve duizendpoot: nauwkeurig, betrouwbaar en systematisch. Je werkt graag hands-on, schakelt makkelijk tussen taken en bent sterk in systemen.Daarnaast:• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR administratieve of HR Operations rol• Ervaring met SAP SuccessFactors is een pré• Goede kennis van Excel en het maken van rapportages• Sterk in HR-systemen en snel lerend• Engels is een must• Nauwkeurig, gestructureerd en dienstverlenend• Beschikbaar voor minimaal 0,8 FTE (fulltime heeft de voorkeur)Persoonlijkheid en competenties:• Hands-on en praktisch ingesteld• Rustig onder druk, flexibel en schakelkrachtig• Gestructureerd en procesmatig• Leergierig en veranderbestendig• Betrouwbaar en servicegerichtAanbodBij ENERCON kom je terecht in een dynamische, internationale werkomgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.• Salaris tot €4.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime)• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband• 40 verlofdagen per jaar (fulltime)• Bonusregeling• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km)• Laptop en werktelefoon van de zaak• Leasefietsregeling & maandelijkse sportbijdrage• Jaarlijkse vitaliteitsactiviteiten (zoals padel, Mud Masters en bottertocht)Inlichtingen & SolliciterenENERCON laat zich in deze werving begeleiden door STORM in Recruitment. Wij geloven dat mensen de match maken, zeker in rollen waarin verandering, structuur en internationale samenwerking samenkomen. Wil je eerst sparren of direct solliciteren? Neem gerust contact op. Frank Groenewegen | 038-2222015 | frank@storminrecruitment.nl