Junior HR Business Partner Apply
Dein Alltag
- Du berätst und befähigst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für alle Fach- und Führungspositionen in deinem Betreuungsbereich.
- Mit deinen Kollegen*innen aus dem HR unterstützt du unsere Führungskräfte und berätst sie zum Beispiel in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, dass sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können.
- Du arbeitest in HR-Projekten mit und bist einer der Treiber für die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse.
- Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist.
Dein Talent
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR und brennst für die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Den HR-Fachausweis hast du bereits abgeschlossen oder verfügst über eine adäquate Weiterbildung.
- Du hinterfragst Bestehendes und bist offen Neues auszuprobieren, du hast den Willen dich weiterzuentwickeln und denkst über dein Aufgabengebiet hinaus.
- Du bist ein Organisationstalent und das Team kann sich auf dich verlassen.
- Du hältst gern mehrere Bälle erfolgreich in der Luft, verlierst deine Ziele und Ergebnisse nicht aus den Augen und fühlst dich in einem agilen und dynamischen Umfeld wohl.
Warum MS Direct
- Du hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.
- Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du schnell erfolgreich wirst.
- Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst .
