Addetto amministrazione del personale JUNIORIl candidato ideale deve avere una seniority di 1/3 anni nel ruolo, deve aver conseguito la laurea in Economia/Giurisprudenza e deve essere in possesso dei seguenti requisiti:Requisiti fondamentali richiesti:Esperienza nell’ambito dell’amministrazione del personale relativamente a:predisposizione contrattualistica di assunzione (contatto telefonico, richiesta documentazione, predisposizione contratto, gestione dell’anagrafica nel programma ecc...);Comunicazioni Unilav;Gestione fondi pensione e fondi assistenza sanitaria integrativa;Supporto nella predisposizione ciclo paghe e verifica dei cedolini;Supporto gestione delle richieste dei dipendenti (chiarimenti buste paga, riscontri alle richieste dei dipendenti ecc…);Gestione note speseGestione delle presenzeRequisiti tecnici:Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)Conoscenza del sistema gestionale Zucchetti suite HR (preferenziale)Altri requisiti valorizzanti la candidatura:Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni, Cooperative Sociali, Multiservizi, Commercio e Metalmeccanico;Pregressa esperienza presso studi professionali;Competenze trasversali:Capacità di lavorare in teamProattivitàProblem solving