Unser Mandant ist eine international aufgestellte, partnerschaftlich organisierte Beratungsgesellschaft mit einem interdisziplinären Leistungsportfolio in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting. Zur weiteren Verstärkung eines wachstumsstarken Transaction-Advisory-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die ihre fachliche Expertise in anspruchsvolle nationale und internationale M&A-Projekte einbringen möchte.Ihre Aufgaben Beratung von Private-Equity- und Corporate-Mandanten im Rahmen nationaler und internationaler M&A-TransaktionenErstellung von Financial Due Diligence Reports sowie Financial Fact BooksMitwirkung bei der Strukturierung und Analyse von Kaufverträgen (u. a. SPA, Closing Accounts)Durchführung von Carve-out-Analysen sowie Vendor Assistance und Vendor Due DiligenceErstellung interaktiver Auswertungen, Dashboards sowie Präsentationsunterlagen (z. B. Teaser, Information Memoranda)Durchführung von Finanzanalysen, Financial Modelling sowie Analyse von Geschäftsmodellen und KapitalmarktdatenBewertung von Unternehmen und Vermögenswerten (u. a. indikative/gutachtliche Bewertungen, Purchase Price Allocations, Fairness Opinions)Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen sowie aktienrechtlichen SonderprüfungenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit relevantem SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Valuation, Transaction Advisory, M&A oder Financial Due DiligenceSehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären ProjektteamsDas erwartet SieAnspruchsvolle M&A- und Bewertungsprojekte mit hoher fachlicher Tiefe und internationalem BezugAttraktives, leistungsorientiertes VergütungsmodellFlexible Arbeitsmodelle inkl. mobiler Arbeit und individueller ArbeitszeitgestaltungDirekter Mandantenkontakt und frühe Einbindung in EntscheidungsprozesseStrukturierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Learning-on-the-Job und MentoringKollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlicher ZusammenarbeitModerne Arbeitsumgebung und professionelle Tool- und Systemlandschaft