Quem SomosA Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.O que esperar de nósPessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?Na Dexian, valorizamos a diversidade.Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.O que esperar do seu dia a dia de trabalho:Escrever e manter histórias de usuário claras, completas e orientadas a valor.Definir critérios de aceitação objetivos e testáveis para cada história.Refinar continuamente o backlog, garantindo que os itens estejam prontos para desenvolvimento (Definition of Ready).Priorizar o backlog de acordo com valor para o negócio, necessidades do usuário e viabilidade técnica.Alinhar o backlog com a visão do produto e o roadmap.Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, daily, review e retrospectiva).Esclarecer dúvidas da equipe durante o sprint para garantir fluidez na entrega.Trabalhar junto ao Scrum Master e à Equipe de Entrega no plano de execução.Proteger a equipe contra demandas fora do escopo do sprint.Equilibrar itens de entrega de valor, dívida técnica e facilitadores técnicos.Colaborar com arquitetos e líderes técnicos para:Definir necessidades de infraestrutura.Priorizar trabalhos técnicos e arquiteturais.Dividir grandes iniciativas técnicas em histórias menores, que entreguem valor incremental ao usuário.Validar se os lançamentos realmente geram valor para os usuários e para o negócio.Coletar e analisar feedback dos usuários após os releases.Monitorar indicadores de desempenho do produto e propor ajustes.Dialogar diretamente com os usuários sobre resultados, uso e oportunidades de melhoria.Atuar como a voz do cliente dentro da equipe.Interagir com usuários para entender necessidades, dores e objetivos.Analisar demandas recebidas, garantindo entendimento claro dos resultados esperados.Trabalhar com a equipe de Programa no roteiro do produto e planos de lançamento.Alinhar expectativas com stakeholders internos e externos.Colaborar com outros Product Owners para: Gerenciar dependências entre produtos e times. Garantir alinhamento de prioridades. Participar de fóruns de sincronização entre equipes quando necessário.O que você precisa ter:Inglês Avançado/fluenteVivência como Product OwnerVivência com Metodologias Ágeis