Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.Somos mais de 2360 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.Procuramos um IT Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.ResponsabilidadesAquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.RequisitosExperiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.Orientação para Resultados.Proatividade e autonomia na gestão de funções.Nível ExperiênciaJúnior Recruiter - até 2 anos de experiênciaIT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiênciaSénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiênciaPacote Salarial e Benefícios:Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigorIT Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigorSénior Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor