CBTW | Global Tech & Solutions CompanyChez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur :des expertises internationales,des Service Lines structurées,des modèles de delivery industrialisés.Pourquoi nous rejoindre ?Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques.Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays.Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences.Formations et certifications : e-learning, catalogues techniques et soft skills.Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés.A Paris, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe !How you’ll Make an ImpactRecrutement Opérationnel de Profils IT/TechParticiper activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product Owners, Data Analysts, etc.Sourcer des talents via des canaux variés tels que LinkedIn, job boards, et bases de données internes.Préqualifier les candidats par des entretiens téléphoniques et coordonner les étapes suivantes du processus avec les managers opérationnels.Reporting et Suivi des KPIContribuer au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) tels que le délai de recrutement, le taux de conversion des entretiens et la satisfaction des candidats.Partager régulièrement des mises à jour sur les activités de recrutement avec le Talent Acquisition Manager.Identifier des axes d’amélioration dans les pratiques de recrutement et proposer des ajustements pour gagner en efficacité.What You BringDiplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine équivalent.Français et anglais courants.Excellentes compétences en communication et en relationnel.Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.Bonne compréhension des enjeux business et des profils techniques/experts.Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !