Dynamique, connecté(e) et curieux(se), tu souhaites rejoindre une équipe expérimentée et Bienveillante ? Rejoins l’aventure 1G-Link et accompagne nous dans notre croissance !La mission ? Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation.Analyse des besoinsComprendre les enjeux business et techniques des équipes ITChallenger et affiner les besoins avec les managers (développeurs, DevOps, data, cybersécurité, infra, etc.)Rédiger des fiches de poste précises et attractivesSourcing et attractivitéIdentifier et approcher des profils IT qualifiés (profils pénuriques inclus)Développer et entretenir des viviers de talents ITProcessus de recrutementConduire des entretiens RH et techniques de préqualificationÉvaluer les compétences techniques, soft skills et motivations des candidatsCoordonner les entretiens avec les équipes techniquesAssurer un suivi rigoureux des candidats jusqu’à l’onboardingSuivre et analyser les KPI de recrutementAmélioration continueParticiper à différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…)Compétences techniquesExcellente connaissance des métiers IT (développement, cloud, data, cybersécurité, infrastructure, etc.)Capacité à comprendre les stacks techniques et environnements ITMaîtrise des techniques de sourcing et d’entretien ITSoftskills : Excellent relationnel et sens de l’écouteCapacité à convaincre et à créer de la confianceOrganisation, rigueur et autonomieCuriosité technologique et veille permanenteUn petit mot sur l’équipe et l’ambiance :)1G-LINK c’est environ 80 talents au total.Au siège, c’est une équipe de passionné, jeune (moyenne d’âge 30 ans), brillante et motivée !Un collectif d’une vingtaine de personnes composé de la Direction, l’équipe RH, commerciale, Marketing et d’équipes projet (Chef de projet, développeurs, designer…).Nous accompagnons aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de nos clients et collaborateurs. Cela passe par notre valeur intrinsèque : la symétrie des attentions.L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients.Notre savoir-faire est le suivant :La compréhension de l’expérience des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement fonctionnel d’un projet.La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur les projets à long terme.La diversité des projets de R&D permet aux collaborateurs de développer leurs compétences au contact des dernières technologies.