Description du poste Nous recherchons un gestionnaire de programme technique expérimenté et motivé pour rejoindre notre division Services de plateforme et technologies émergentes. Ce poste est destiné à un professionnel qui travaillera en étroite collaboration avec les responsables des équipes produit afin de mener à bien les programmes stratégiques de l’organisation. Une expérience ou un intérêt marqué pour les outils d’IA et les technologies émergentes sera très apprécié. Le poste offre une grande flexibilité aux candidats basés à Montréal ou à Toronto, avec un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau une à deux fois par semaine. Responsabilités Diriger et gérer plusieurs programmes techniques, de leur conception à leur achèvement, en veillant à leur exécution sans faille à toutes les étapes Élaborer des plans de projet complets détaillant la portée, les délais, la gestion des dépendances et les stratégies d’atténuation des risques Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de gestion des produits et les autres parties prenantes afin de définir des objectifs et des résultats clairs pour les programmes Surveiller et rendre compte de l’avancement des programmes, en veillant à ce que les activités soient conformes aux objectifs et aux attentes de l’organisation Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes et les conflits pouvant survenir au sein des équipes de projet afin de maintenir la dynamique et l’efficacité Assurer la coordination entre les équipes, les fonctions et les parties prenantes afin de garantir la réussite des programmes Faciliter une communication et une coordination efficaces entre toutes les parties prenantes impliquées dans les programmes Veiller à ce que toutes les activités du programme soient conformes aux normes, politiques et procédures de l’entreprise Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe afin d’améliorer les performances et l’innovation Se tenir informé des derniers outils et technologies basés sur l’IA et rechercher des opportunités de les exploiter pour accroître l’efficacité et l’innovation des programmes Licence en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe Au moins cinq ans d’expérience dans la collaboration directe avec des équipes d’ingénieurs et de produits sur des initiatives très complexes impliquant plusieurs équipes dans un environnement agile et en constante évolution Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de programmes techniques ou dans un rôle étroitement lié Expérience avérée dans la gestion de projets techniques complexes, de leur conception à leur achèvement Solides connaissances et aptitudes techniques, souci du détail et excellentes compétences en matière de résolution de problèmes Capacité à communiquer efficacement avec un large éventail de publics, tant techniques que non techniques Maîtrise des outils techniques permettant de faire évoluer les programmes et de développer des solutions efficaces Solides connaissances des systèmes et des services cloud, y compris des plateformes telles que AWS, Azure ou Google Cloud Compréhension fondamentale ou curiosité avérée pour les technologies d’IA et leur application dans la gestion de programmes Qualifications souhaitées Solides capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, avec une capacité avérée à favoriser l’alignement et l’exécution entre plusieurs équipes Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant d’exercer une influence et d’établir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation Compréhension approfondie des méthodologies, des outils et des meilleures pratiques en matière de gestion de programmes Capacité à réussir dans un environnement dynamique et en constante évolution tout en gérant simultanément plusieurs priorités La possession d’une certification PMP ou d’autres certifications pertinentes est considérée comme un atout Expérience des outils d’IA, de la prise de décision basée sur les données ou intérêt marqué pour le développement des connaissances en IA dans le cadre de programmes techniques Learn More / Plus d’information Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous ! Le salaire est l’un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d’Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l’expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux. Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ? Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe). #J-18808-Ljbffr